社是・経営理念
CORPORATE PHILOSOPHY
社長挨拶
GREETING
皆様へ
私たちの会社ホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
弊社は1954年に設立され、鹿児島県鹿屋市に根差した総合建設会社として活躍しています。
長年にわたり、お客様の信頼と支持をいただき、成長を続けてまいりました。
これもひとえに、皆様のご支援の賜物と深く感謝しております。
私たちは常にお客様のニーズに応えるため、革新と品質向上に努めてまいりました。
これからも、技術の進化や市場の変化に柔軟に対応し、さらなる飛躍を目指していきます。
また、弊社では多様性のある人材育成に努め、社会的責任を重視し、持続可能な経営、ローカルブランドの確立を目指しています。
これからも、地域の守り手・地域の基幹産業の一員として、社会と共に成長し、価値ある企業であるために努力を惜しまない所存です。
最後に、これからも変わらぬご支援を賜りますようお願い申し上げます。
皆様と共に歩むこの旅路が、より一層充実したものとなることを心より願っております。
何かご質問やご意見がございましたら、お気軽にお知らせください。心よりお待ちしております。
国基建設株式会社
代表取締役 下小野田 隆
会社概要
COMPANY PROFILE
| 会社名 | 国基建設株式会社 |
| 代表取締役 | 下小野田 隆 |
| 建設業許可 | 46-002029 |
| 本社所在地 | 〒893-1602 鹿児島県鹿屋市串良町有里3130番地 |
| 支社所在地 | 〒892-0824 鹿児島県鹿児島市堀江町9-20 |
| 電話 | 0994-63-2233 |
| FAX | 0994-62-3942 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 創業 | 昭和29年4月1日 |
| 従業員数 | 86人（2024年8月30日） |
建設業許可の取得工事業（22種）
| 土木工事業 | 建築工事業 | 大工工事業 |
| 左官工事業 | とび・土工工事業 | 石工事業 |
| 屋根工事業 | 管工事業 | タイル･れんが･ブロック工事業 |
| 鉄鋼構造物工事業 | 舗装工事業 | しゅんせつ工事業 |
| 板金工事業 | ガラス工事業 | 塗装工事業 |
| 防水工事業 | 内装仕上工事業 | 熱絶縁工事業 |
| 造園工事業 | 建具工事業 | 水道施設工事業 |
| 解体工事業 |
組織図
有資格者
| 1級建築士 | 2級建築士 |
| 1級建設機械施工技士 | 2級建設機械施工技士 |
| 1級建築施工管理技士 | 2級建築施工管理技士 |
| 1級舗装施工管理技士 | 2級舗装施工管理技士 |
| 1級土木施工管理技士 | 2級土木施工管理技士 |
| 1級管工事施工管理技士 | 2級管工事施工管理技士 |
| 1級造園施工管理技士 |
認定・登録
| ISO認証登録 | 2010年：ISO14001 （環境）・ISO9001（品質） 2014年：ISO45001（労働安全衛生マネジメントシステム） |
| 鹿児島県SDGs登録事業者 | 鹿児島県で令和5年から始まったSDGsに積極的に取り組む企業等を登録し、その情報を広く発信する取り組みです。令和6年から認定登録されています。 |
| かごしま緑の工務店 | 鹿児島県で、地域の木材（かごしま材）を積極的に使って家づくりに取り組む工務店等を登録し、環境にやさしい「かごしま木の家」の普及と地域の木材の利用拡大を図る制度です。令和元年から認定登録されています。 |
| CCUS登録事業者 | 建設キャリアアップシステム（CCUS）は、技能者ひとり一人の就業実績や資格を登録し、技能の公正な評価、工事の品質向上、現場作業の効率化などにつなげるシステムです。令和2年から登録しています。 |
| 工事成績優秀企業 | 国土交通省九州地方整備局より、令和2年度から毎年、工事成績優秀企業認定書を授与されています。（令和6年度現在） |
所属団体
| 鹿児島県建設業協会 | 鹿屋支部 支部長（令和6年） |
| 鹿児島県建築協会 | 鹿屋支部 |
| 鹿屋肝属法人会 | |
| 鹿児島県労働基準協会 | 鹿屋支部 |
| 鹿児島県解体工事業協会 | |
| 鹿児島県トラック協会 | |
| 日鉄物産システム建築会 |
従業員の健康・働きやすさに関する認定・登録
| 健康経営優良法人2024 | 従業員の健康や働きやすさを重視し、組織全体で取り組んでいる企業のことを指す、経済産業省が認定する顕彰制度です。令和6年から認定登録されています。 |
| かごしま子育て応援企業 | 企業の子育て支援を促進するため、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、従業員の仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む企業を県が登録する制度です。平成30年から認定登録されています。 |
| かごしま健康企業宣言 | 事業所全体で「従業員の健康づくりに取り組む！」と宣言し、その取り組みを協会けんぽ鹿児島支部がサポートするものです。令和5年から認定登録されています。 |
| イクボス宣言 | 自らがイクボスであること、イクボスになろうとしていることを宣言するものです。（イクボスとは、部下の育休取得や短時間勤務などがあっても、業務を滞りなく進めるために業務効率を上げ、仕事と私生活を両立できるように配慮し、自らも仕事とプライベートを充実させている管理職のこと。）令和6年から認定登録されています。 |
| 鹿児島県女性活躍推進宣言企業 | 女性が働きやすい職場づくり、環境整備、制度の導入、登用や採用目標などについて、それぞれの状況に応じた取組みを宣言する取組みです。令和6年から認定登録されています。 |
| 鹿児島県職場の健康づくり賛同事業所 | 健康セミナー・メンタルヘルス研修会の開催、各種健診（検診）等の勧奨、屋内全面禁煙、喫煙場所の設置などの取り組みを行っています。令和5年から登録しています。 |
一般事業主行動計画
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることに よって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように計画を策定する。
| 計画期間 | 令和5年11月 1日～令和10年10月31日 |
| 目標 | 計画期間内に、子供が生まれる際の父親への休暇取得討促進を行う |
| 対策 | ・令和5年11月～子供が生まれる際の父親への休暇について、従業員へのニーズ調査、管理職への対応状況について把握し、総務部で検討、働き方改革を見直し、休暇の取得しやすい環境づくり ・令和6年11月～子供が生まれる際の父親への休暇取得について従業員へ通達し周りの労働環境の整備を行う ・令和9年11月～子供が生まれる際の父親への休暇の位置づけ（有休・特別休暇）の検討 |
労働派遣に関する情報提供
当事業所における直近の事業年度（令和5年9月1日～令和6年8月）における労働者派遣に関する情報は以下のとおりです。
| 1. 派遣労働者の数 | 実績なし |
| 2. 派遣先の数 | 実績なし |
| 3. マージン率 | 実績なし |
| 4. 教育訓練 | ・作業場の危険性 ・作業手順 ・腰痛防止 ・5Sの活動教育を座学 ・コンプライアンス研修をOFF-JTで実施 |
| 5. 派遣料金の平均額 | 実績なし |
| 6. 派遣労働者の賃金の平均額 | 実績なし |
| 7. 労働協定を締結しているか否かの別 | 締結していない |
| 許可番号 | 派46-002029 |
沿革
HISTORY
| 昭和29年4月1日 | 株式会社 樋口組設立 |
| 昭和29年4月3日 | 建設業鹿児島県知事登録 |
| 昭和30年10月31日 | 国基建設株式会社に社名変更 |
| 昭和49年3月25日 | 知事許可を受ける |
| 昭和53年9月21日 | 資本金500万増資1,000万円となる |
| 昭和63年10月20日 | 資本金1,000万増資2,000万円となる |
| 平成22年8月 | ISO14001 （環境）・ISO9001（品質）認証取得 |
| 平成26年10月 | ISO45001（労働安全衛生マネジメントシステム）認証取得 |
| 令和3年4月1日 | かごしま子育て応援企業登録 |
| 令和3年12月21日 | かごしま緑の工務店 |
| 令和5年8月21日 | かごしま健康企業宣言 |
| 令和6年1月23日 | 鹿児島県SDGs登録事業者 認定 |
| 令和6年3月 | 健康経営優良法人2024 認定 |